仕事、職場について（インテリアコーディネーター資格試験講座）
仕事、職場について
インテリアコーディネーターは、関わる分野が広いため、仕事の範囲もさまざまです。就職先によっても異なります。まずは照明、家具などインテリアを構成するパーツのメーカーに就職した場合ですが、それぞれのメーカーで自社製品の知識や、それによる演出の仕方を勉強します。インテリアというのは全体で雰囲気を出していくものであり、各インテリアエレメントについては、各メーカー担当者の助言が求められます。
例えば照明の場合、ショールームに来るのはエンドユーザーである顧客ばかりではありません。設計事務所のデザイナーやハウスメーカーのインテリアコーディネーターも顧客となる人なのです。彼らはインテリアエレメントについて十分知識はあるものの、照明メーカーで専門に照明について学んでいる人にはとうていかないません。
同じことがカーテンやブラインドなどのウィンドウトリートメント、床材や壁装材などの建築建材、家具、キッチンやトイレなどの設備機器、水栓金具など、インテリアを構成する一つ一つのインテリアエレメントについて言えます。メーカーに就職した場合の最大の強みは、その分野についてとても詳しくなることと、ショールームであれば大勢の顧客の要望を直に聞くことができることです。
次にハウスメーカーや工務店、またはデザイン事務所などに就職して、インテリア全体のコーディネーションを仕事とする場合です。こちらは特定のインテリアエレメントについてだけ深く知っていることよりも、全てのエレメントについて幅広く知っていることが大切です。
どこのメーカーがどんな新商品を出したか、最近のインテリアトレンドは何か、あの店で手に入るあの小物はこういうシーンで使える、などです。こちらのタイプのインテリアコーディネーターは、照明は照明メーカーの、カーテンはカーテンメーカーのインテリアコーディネーター、または営業担当者の力を借りながら、全体をまとめていくようなかたちになります。
以上は会社に勤める社員としての関わり方ですが、経験を積み、業界の中での人脈が十分にあり、顧客開拓のルートが確保できれば、フリーのインテリアコーディネーターとして稼働することも可能です。
ところでインテリアコーディネーターという仕事は、年齢がネックにならないばかりか、転職することがマイナスになりません。こう言うと、意外に思われるかもしれませんが、例えば最初の２年間に照明メーカー、次の２年間でカーテンメーカー、それからキッチンメーカーなど転職を繰り返すことで、インテリアコーディネーターとしての守備範囲が広がっていくからです。
知識や経験はもちろんですが、そこで培った人脈が、インテリアコーディネーターを続けていく限りは後々まで生きてきます。実際に何社か渡り歩いた後に、フリーとして独立するインテリアコーディネーターも珍しくありません。
